大裁员来袭,毕业生如何逆势就业?

“一切来得太突然.....”,凤凰网一位员工在谈到内部邮件宣布裁员转型时表示,除此之外,以微软领衔的IT业正掀起新一轮裁员风暴。这意味着曾经在毕业生眼中的互联网、IT等黄金行业也开始走上对人才选择愈加严苛的道路。

一位身份是老师的网友“低调菜虫”在微博表示,学生向自己打电话哭诉工作难找,“(以前教过的一学生)小姑娘今天打电话跟我哭诉自己找工作遇到的种种不顺,电话里哭得很难过......,安慰开导之余突然就想起自己毕业那年找工作到处碰壁时,任何一人随便一句话都可以让我哭,或者感动或者委屈或者难过.......。”这工作这么难是不是太夸张了,看看下面这一组数据会更清楚了解目前大学生的就业大环境。

经济震荡 新一轮最强裁员潮来临

据了解,在经济下行压力下,全球企业陆续“瘦身转型”。业内表示,从今年6月开始,包括索尼移动、HTC等全球知名IT企业均遭遇了业绩压力,而裁员成为减少成本最有效办法。高通、英特尔、夏普等科技类公司也加入裁员大军。

这一裁员风波也同样波及到了国内,8月开始包括联想、汉能等国内企业开始大规模裁员。9月1日阿里巴巴通知缩减校招,截止目前这一场裁员风暴还没有停止极限。

联想控股在8月27日对外发布其2015年上半年中期业绩财报,称将在全球范围内减少约3200名非生产制造员工,占公司非生产制造类员工的约10%,占全球整体60000员工的约5%。

8月29日,汉能发布公告称,汉能控股集团将从总部、事业部及各区域公司大幅裁员2千人,比例超过汉能控股集团和上市公司员工总数的30%。有报道称,工龄3年以内的汉能员工,90%都被裁掉了,试用期内的员工100%被裁,很多中层管理人员都在招聘网站上更新了求职信息。

裁员加剧就业市场负效应 毕业生急需突围

“目前公司已经不招人,我也已经打算去别的媒体....”,一家著名门户网站的职员告诉记者。企业裁员对于就业者带来两大负效应,人才资源重新配置,新求职者门槛增加,尤其是在9月份毕业生就业季,对于大学毕业生来说求职将难上加上。

面对这种情况,很多毕业生生起畏难情绪。网友小仟VIOLA在微博表示,“学生时代最后一年,三年前躲过了就业季,成了吃喝玩乐谈恋爱的考研,然而这次终于躲不过了......毕业求职季,i am coming。”

不少学生拥有丰富的实习经验、甚至500强企业面试技巧,但如何结合企业需要却是一筹莫展。“自我评价、了解企业,这两点我也想过。但网上很多心理测试题,没法保证权威性,不知道测评结果是对是错。对企业的了解就更难了,网上很难搜集到准确的资料。”北京农学院大四毕业生宋家明说。

NET项目帮助企业和求职者快速有效沟通打破“双盲”现象

长期致力于推动解决高校毕业生就业难问题的智联招聘CEO郭盛说:“从学生的角度来说,就业的渠道非常传统、单一,没有突破。而对企业来说,也非常希望找到合适的人,但学生的毁约率很高。很多学生甚至愿意拿出毁约金来跟企业解约,所以这是一个很可怕的问题。毕业第一年离职率基本上达到了38%,北上广达到70%,这个跟其他的国家相比难以现象的。”

智联招聘经过大量论证,潜心研发,开发出全国就业能力测试(简称NET)系统。谈到NET 发起的初衷,郭盛认为,NET给学生又增加了一个机会,让大家站在同一个水平线上,不再为名校而担忧,不再为自己的简历而担忧。在企业和学生之间搭建一个信息沟通的平台,最大限度实现人才与工作匹配。“NET的研发着重解决大学生找工作和企业找人才方面的技能问题,帮助学生了解自己,节省学生被动等待寻找工作的过程。”他说。

学生难就业在就职前景更严峻时,企业将更加精准的选择自己需要的人才,毕业生不可盲目悲观,只要把握自身优势,结合企业需求特点,一样能迎来求职曙光。

NET项目 大学生求职“利剑”

全国就业能力测试(简称NET),由智联招聘推出,聚焦招聘人才选拔的痛点难点,其测评内容从职业通用能力、职业行为特征与职业期望等三个方面对求职者进行系统评估,为求职者和企业提供最真实的数据,帮助双方进行理性选择。此认证以用户体验为核心,操作更为便捷、呈现形式更为灵活,也将为企业提供专属设计等。同时,它采用计算机统测模式,从而确保测试的公平公正和结果真实。NET将打破企业用人以学历作为唯一标准,为求职者提供更为公平、科学的就业机会,帮助大学生了解并增强自身的就业竞争力,树立正确的求职观和找到最适合的求职方向,顺利完成从校园到职场的过渡,积累充足的能量面对未来的职场竞争。

NET已被各大招聘企业及院校就业指导中心广泛关注,截至目前,已有华大基因、北汽集团、华创集团、保利地产、海航集团、宜家家居、vivo、小马科技、英孚教育等100多家知名企业参与到NET项目中,他们将提供上千个校招岗位,并表示愿意在今年的校园招聘过程中,使用NET报告作为初筛依据。

NET2015年首次秋季认证测试,拟定于在10月24-25日间展开,北京、上海、广州、成都、西安、武汉等17个高校密集城市均设有测试点,方便学生就近参加测试。就业能力测试报告将添加到学生在智联招聘注册的简历模板中直接进行网申,还可以在NET官网(net.zhaopin.com)自行查看、下载和打印测试报告单及个人报告。

有关NET的更多疑问可发邮件至net@zhaopin.com.cn咨询或致电:010-58635888-68247;010-58635888-68594将有专人负责耐心解答。

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