敢创新,就业搭载“互联网+”

在大学里,有激情澎湃的理想主义,也有诗情画意的文艺风,日益多元的校园文化和丰富多彩的校园生活让大学成为很多人青春记忆的“驻留地”。

是青春,就总有焦虑。大多数同学终要走出校园,奔向工作岗位。从校园到职场,隔着万水千山,就业,并不是顺理成章的事。相反,这恐怕也是青年学生在走向独立的道路上,遇到的第一件揪心、迷茫的事。

找工作,道不尽辛酸泪

召收是兰州大学的研究生,今年毕业。又是一个“最难就业季”,本着“笨鸟先飞”的想法,早在毕业前,他就着手找工作,到处投简历。万万没想到,自认为学历不低的他,一找就是三个月。回想起这段经历,他仍然唏嘘。

“太累了!虽然面试的机会挺多,每周都排得满满的,但面过后,成功率很低,大部分从此杳无音讯。最头疼的是,几乎每个单位都要求笔试,每次最少一个半小时,各单位的题目其实大同小异,写到后来味同嚼蜡,都没有答下去的激情了。”

召收说。投简历时漫无目的“海投”。几个月下来,光打印的钱花了不少,对不知道下一站在哪的应届毕业生来说,心里有些没底。

就业难,一方面受到宏观经济环境影响,另一方面还在于大学毕业生自身的择业观和对自我能力的判断上,没有很好的与市场接轨,出现偏差。

据中央民族大学就业工作处处长周浩介绍,90%的西部地区学生在毕业后都选择了返回家乡。他们完全可以留在一线城市竞争就业,在政策、待遇等方面毫无障碍,甚至某些地方还会优先考虑。但为什么不留在更繁华的北上广?

藏族姑娘拉毛,是兰州大学的毕业生,今年八月份刚刚工作,在当地的一所高中当老师。她说,就业信息不对称、就业信息渠道狭窄不能及时了解就业信息、缺乏就业形势判断,不能做好就也前的准备工作,这些因素都导致大学生就业困难。拉毛说:“希望团组织帮助大学生提供更多及时有效的就业信息,就业信息的及时、公开、透明是对大学生就业的重要保证。”

谈就业,搭乘“互联网+”

有希望就有回应,只是,拉毛没想到,团组织的“回应”这么快。

8月31日,团中央网络影视中心、未来网、智联招聘和易车网等数十家企业和单位在“‘百企千岗进校园‘大学生就业素质拓展”公益活动发布会上宣布,2015年将联合100多家知名企业,提供至少上千个岗位,送进校园,推进解决大学生就业难的问题。同时,主办方还将邀请相关专家针对大学生就业能力,开展第二课堂培训和免费测试,帮助即将毕业的大学生走好职场第一步。

党中央国务院高度重视大学生就业问题,团组织也在不断地解放思想,顺应时代潮流,为推进大学生就业提供切实有效的帮助。

据悉,未来网携手国内首家“职业发展平台”——智联招聘,引导和组织学生开展提高学生就业素质的课外活动,运用互联网思维,整合社会上的就业创业基金、就业导师、企业高管等资源和力量,在各高校开展送就业岗位进校园活动,未毕业的大学生,可在活动中上增强自我认知,明确学习目标,更好地规划学习生活。应届毕业生,明确职业发展方向,距离理想企业的聘用更近一步。

中国心理学会心理测量专业委员会主任车宏生也谈到,别以为只有大学毕业生找工作着急,企业也很着急。企业想找到合适的人才也很不容易,往往要花费很多时间和招聘成本。

互联网时代的奥妙就在于“关联”。

“互联网+就业”是把毕业生与企业深度关联,而借力的平台就是在“‘百企千岗进校园‘大学生就业素质拓展”中所提到的由智联招聘开发的全国就业能力测评项目N E T。

据智联招聘CEO郭盛介绍,大学生和招聘企业间存在着信息不对称的现象。鉴于此,由智联招聘开发的全国就业能力测评项目N E T应运而生。借鉴国际先进经验,旨在帮助大学生了解自己的就业能力和职业方向,包括对第一份工作的期望;同时也让企业更快了解到学生的想法和诉求,从而让校园招聘的成功率更高。此次智联招聘以与团组织合作的公益项目为契机走进高校,打造一次具有“互联网+思维”的创新举措。

NET将在团组织指导下,走进广大青年学生中间,在各高校开展就业培训、免费测评等系列公益活动,帮助他们实现自我认知,提升就业能力,为企业招聘提供切实有效的服务。

相关资料:何为NET

全国就业能力测试(简称NET),由智联招聘推出,聚焦招聘人才选拔的痛点难点,其测评内容从职业通用能力、职业行为特征与职业期望等三个方面对求职者进行系统评估,为求职者和企业提供最真实的数据,帮助双方进行理性选择。此认证以用户体验为核心,操作更为便捷、呈现形式更为灵活,也将为企业提供专属设计等。同时,它采用计算机统测模式,从而确保测试的公平公正和结果真实。NET将打破企业用人以学历作为唯一标准,为求职者提供更为公平、科学的就业机会,帮助大学生了解并增强自身的就业竞争力,树立正确的求职观和找到最适合的求职方向,顺利完成从校园到职场的过渡,积累充足的能量面对未来的职场竞争。

NET已被各大招聘企业及院校就业指导中心广泛关注,截至目前,已有华大基因、北汽集团、华创集团、保利地产、海航集团、宜家家居、vivo、小马科技、英孚教育等100多家知名企业参与到NET项目中,他们将提供上千个校招岗位,并表示愿意在今年的校园招聘过程中,使用NET报告作为初筛依据。

NET2015年首次秋季认证测试,拟定于在10月24-25日间展开,北京、上海、广州、成都、西安、武汉等17个高校密集城市均设有测试点,方便学生就近参加测试。就业能力测试报告将添加到学生在智联招聘注册的简历模板中直接进行网申,还可以在NET官网(net.zhaopin.com)自行查看、下载和打印测试报告单及个人报告。

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