有空花钱考“鸡肋证书” 不如花时间认清自己

“技多不压身,多一个证多一重保障,找工作能多一条出路。”日前,北京某高校的2016届毕业生小贾在忙着备考会计从业证,为了复习整个暑假都没有回家,还报名参加了一个培训班。除了到手的大学英语四、六级证书,小贾共考了8个证,包括驾驶证、导游证、普通话登记证、计算机二级证、商务英语等证书。小贾说,班里其他同学也在考各种证书。

7月20日,国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》,再次取消62项职业资格许可和认定事项。加上去年以来已取消的149项职业资格,共取消职业资格占国务院部门设置职业资格总数的34%。

职业资格是很多企业用人招聘的拦路虎,国家取消这些职业资格许可和认定事项,有利于促进职业资格规范管理,减轻用人单位和人才负担,激发各类人才创业创新活力。

然而,有媒体调查显示,“想就业先考证”,“证越多越好”“考个证也没有损失,万一以后有用呢”,仍是很多求职者的想法。虽然明知无用,也要考来备用。

事实上,含金量高的证书可以给求职加分,那些“只要交钱就可以拿”的证书只能是“鸡肋”,完全体现不出求职者的真实能力,对企业HR和个人来说根本无用。

八一八那些年我们考过的“鸡肋证书”

有关“证书无用”的话题争论一直不断,有的毕业生甚至狂揽大把证书,可就是找不到工作”,引起网友疯狂吐槽

计算机二级证:网友“悠哉游哉小土匪”说,“计算机二级,还什么VF的,大一入学时被忽悠考的,学姐说是考公务员会有用,然后大一的时候又闲嘛,就报名学,光考试花了好几百好像。其实也就是四六级有点用,其他的用也不大”

办公自动化高级操作员:网友“别样手艺”说,“考完计算机二级后又去考个什么办公自动化高级操作员,这个报名学加考试花了一千多吧,也没什么用,大概很多人都不知道还有这种考试吧。”

营养师证:网友苏璃世说,“营养师二级证,坑啊!学费考试费路费,一共花了3k,考之前我还辛辛苦苦的背书,发的题库那些简答题答案我认认真真的背下来,拿笔默写,考前几乎熬了个通宵,结果第二天一去考试发现大家都把答案拿出来正大光明的抄!真的不知道有啥用”。

经济师证:网友奕远宏思说,“我还考过初级经济师,人家看简历的时候对这个完全不闻不问。” 

此外,还有普通话等级证、钢琴证,保育员证,育婴师证…….被吐槽“通通没用”!

证书≠power 企业更看重自身能力

某网站HR许女士在接受记者采访时表示:企业在招聘时不会太在乎求职者的证书,关键是看能否与岗位相匹配的能力,证书只是一张纸,不是能力的象征。

南开大学学生工作部副部长、就业指导中心主任胡军认为“有些学生考证就是为了就业能多一条路,但很难说职业资格证书究竟能从多大程度上衡量学生的水平,毕竟专业知识和实际工作能力不仅仅是靠考试就能证明的。”

职业资格许可证是对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,“社会和用人单位看重资格证书,不是看重一张盖了章的纸,而是证书所认可的从事相关岗位和行业工作的素质。”天津大学就业指导中心主任肖述虎建议求职者们,“考证要深思熟虑,要从社会需求和个人职业发展规划出发,且不能盲目,要更加看重能力的提升。”

找工作不在证书多少 关键要“认清自己”

“应聘时把所有的证书都拿去了,装了一书包。原以为这些证书可以为自己加分,没想到面试官连看都没看,当时真有些失落。”今年刚毕业的戴佳明进入北京一家互联网公司上班,回想当初应聘的场景仍感慨万分。

手持众多证书仍找不到工作的现象屡见不鲜,引发人们对求职者拿什么证明自己的能力的困惑。

“就业这么难,对于知己知彼、目标明确的应届生来说,机会很多,但是对自己的就业能力没有清楚认识,也不知道职业方向的学生,找工作仍然是很难的事。”这是智联招聘CEO郭盛在“‘百企千岗进校园’大学生就业素质拓展”公益活动发布会说的一句话。

前不久,由团中央网络影视中心、未来网、智联招聘等数十家企业和单位联合发起的“‘百企千岗进校园‘大学生就业素质拓展”公益活动举行发布会。

智联招聘CEO郭盛表示,将推出的“全国就业能力认证(NET)”项目,助力解决大学生就业难的问题。

所谓NET,即从职业通用能力、职业行为特征与职业期望等三个方面对求职者进行系统评估,为求职者和企业提供最真实的数据,帮助双方进行理性选择。

“NET能够帮助学生了解自己,节省学生被动等待寻找工作的过程。”郭盛在接受未来网记者采访时表示,NET项目不是简单的得出一个分数,不是“唯分数论”,而是给予企业关于求职者三个方面的报告,没有分数高低之分,客观的展现学生的优势和劣势,帮助企业方更好的了解学生,找到合适的人才,也给学生自己以清晰的自我认识。

据了解,智联招聘拥有近200万人次的大数据积累,NET的考试内容建立在数据分析的基础之上。

智联测评研究院院长肖婷透露,“NET测试的内容不仅涵盖能力方面还有性格类型、价值观层面的,让求职者了解自己的行事风格怎么样,更喜欢什么样工作的种类,找工作的那个原动力是什么,最关注的点是什么。”也就是说,NET能帮助大学生了解并增强自身的就业竞争力,树立正确的求职观和找到最适合的求职方向,顺利完成从校园到职场的过渡,积累充足的能量面对未来的职场竞争。

中国心理学会心理测量专业委员会主任车宏生表示,NET在求职者和企业双方,搭建深度了解的平台,有效解决由于“信息不对称”而造成的就业难题。

据了解,NET2015年首场秋季认证测试,拟定于在10月24-25日间展开,北京、上海、广州、成都、西安、武汉等17个高校密集城市均设有测试点,预计考生将达50万人次。就业能力测试报告将添加到学生在智联招聘注册的简历模板中直接进行网申,还可以在NET官网(net.zhaopin.com)自行查看、下载和打印测试报告单及个人报告。

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