计算机专业学生何去何从? NET助应届生挖掘潜力

“以华为为例吧,去年他们来我们学校准备招100多人,今年却只准备招2个。”谈起今年的就业形势,大连海事大学的王鹤霖同学用了“很烂”两个字来形容。

据中国教育在线统计,今年高校的应届毕业生规模预计将达到749万人,比2014年增加22万人,大学生就业面临新的挑战。面对严峻的就业形势,大连市作为世界级软件外包服务基地之一,辖区内众多高校计算机专业的同学们都严阵以待,尽力为就业做好准备。

“笨鸟”明明先飞,却连连碰壁

实际操作能力欠缺、专业知识储备不足、外语水平不达标,这几乎是大部分计算机系毕业生的通病。“笔试过了,一面也过了,但是因为缺乏实际操作经验,在终面遗憾地败下阵来,”辽宁师范大学的应届毕业生王成豪遗憾地告诉未来网记者,“进入终面的其他应聘者都花了大价钱去培训机构里练手,在实战经验这方面,我比不过他们;加上我的专业报告也不是很突出,所以最终我没有拿到聘书。”

“如今的就业形势不好,竞争多激烈啊,先尝试下总没有坏处。”大连东软信息学院的刘鑫同学今年刚上二年级,就已经将目光瞄准就业市场。她告诉未来网记者,她心仪的企业是大连思科,正在朝着这个方向努力;虽然已经面试了一些兼职工作,却没有了下文。“我应该变得更好”,她这样对未来网记者说。

大四开学不过一个月,王鹤霖以及他身边的同学却很发愁:“我已经面试过四五家公司了,却没有一家愿意要我。”面试失败的经历使得他焦躁不堪:“有些面试官的面试方式实在让人搞不懂,提的问题脑洞又很大,遇见这样的我就直接走了;有的面试官提的问题我不会答;还有的面试官看不上我的报告……”谈起面试失败的原因,王鹤霖一口气说了很多,也越发地急躁,“唉,跟你说这么半天,我都能填好几份简历了。”

职业能力是什么?应届生概念模糊

刘鑫:“我觉得就业能力包括职业能力和个人素质,就是职业技能和对行业的认知、领导力等等”;

王鹤霖:“就业能力是指应聘者应该有一定的专业知识面、技术能力、沟通能力,不同岗位应该有不同的要求”;

王成豪:“应该包括素质、技能、能力……我说不太清。”

未来网记者通过走访调查发现,当被问及“就业能力指的是什么”时,几乎每位大学生都能说上一两句;但是,他们对职业技能的定义过于空泛和僵硬。某高校就业指导中心老师表示,这与应届生缺乏实际经验不无关系。

多管齐下,多种举措应对就业难

“多个认证,对就业只有好处没有坏处啊”,当被问及报名参加NET测试(全国就业能力测评)的原因,王成豪这样回答道,“而且我已经在准备托业考试了,提升语言能力对计算机专业的学生来说很重要。现在我在做学校安排的教育实习,抽不开身;但已经有好几家企业与我沟通过,答应让我11月去面试;再说我还在准备考公务员。路只有自己走,才能看明白。”谈到应对“就业难”的策略,王成豪一口气谈了许多,对未来充满了信心。

而刘鑫和王鹤霖都是抱着试试看的心态参加NET考试:“万一对找工作有用呢?”刘欣告诉未来网记者:“计算机行业僧多粥少,我已经报了认证的课了,接下来还想学学雅思,提升一下实力。这样还不行的话,只有改行了。大不了出国打工呗。”

已经大四的王鹤霖则寄希望于家里:“我妈已经在帮我找工作了。”但他并没有自暴自弃,放弃自己找工作的想法:“记者,你们那儿招人吗?我文笔也不错的!”

NET为应届生指明方向

“当前毕业生对自己的就业能力和‘长短板’不是很了解,也没有明确的职业定位,结果就会导致较高的毁约率和离职率。”北京师范大学人力资源开发与管理心理研究所教授、博士生导师车宏生这样解释当前高校毕业生“就业难”的原因。同时,车宏生表示,NET在弱化知识考试并强化能力测试,测评不仅可以对学生就业能力进行打分,还会挖掘到学生不为人知的潜力。

而据智联招聘测评事业部总监肖婷介绍,“发掘潜力-努力提升”和“寻找不足-加以巩固”将是NET测评的最终落脚点,学生只要通过一次测试,就可以把测试结果提供给多家企业作参考,以满足招聘工作的需要。

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